| Catégorie | Tarif |
|---|---|
| Diagnostic | 890€ HT |
Pour qui ? CFA, UFA, organismes ayant ouvert des sections par apprentissage, CFA d’entreprise.
En une demi-journée d’audit à blanc, indicateur par indicateur, vous savez où en est votre CFA sur ses obligations propres et ce qu’il vous reste à faire.
Périmètre : qualité et ingénierie des actions de formation par apprentissage. La conformité RGPD fait l’objet d’un diagnostic dédié.
Le contexte
L’apprentissage ajoute aux exigences de la formation une série d’obligations qui lui sont propres : indicateurs Qualiopi spécifiques, missions légales du CFA, articulation permanente avec l’employeur et le maître d’apprentissage, prévention et gestion des ruptures de contrat. Ces sujets sont rarement documentés à la hauteur de ce qu’un auditeur attend.
Le contenu
- Questionnaire préalable envoyé en amont : certifications préparées, volumétrie, sections et UFA, entreprises partenaires, taux de rupture et d’insertion, organisation du suivi en entreprise.
- Entretien structuré en visio ou sur site, conduit selon la méthode d’un véritable audit. Le Référentiel national qualité sert de grille de lecture : nous parcourons ensemble les indicateurs applicables, en incluant ceux qui sont propres aux actions de formation par apprentissage. Pour chacun, vous exposez votre réponse et vos preuves, que nous confrontons aux attendus du référentiel. Le parcours de l’apprenti — information sur les droits et devoirs, articulation centre-entreprise, accompagnement du maître d’apprentissage, suivi en entreprise, appui socio-professionnel, prévention des ruptures, mobilité, insertion — est examiné indicateur par indicateur.
- Revue documentaire rapide sur pièces transmises : contrats et conventions, livret d’apprentissage, supports et comptes rendus de visites en entreprise, outils de liaison, dispositifs d’appui à l’apprenti, indicateurs de résultats et d’insertion.
- Restitution écrite + 30 min de débrief.
Les livrables
- Rapport de diagnostic : état des lieux par indicateur applicable — y compris les indicateurs spécifiques à l’apprentissage — écarts identifiés, criticité.
- Cartographie de la relation tripartite : rôle et responsabilités de chacun — apprenti, centre, employeur, maître d’apprentissage — jalons de liaison et points de rupture.
- Plan d’action priorisé : quoi, qui, pour quand.
- Estimation du budget de mise en conformité.
Le volet handicap
Le référent handicap relève, pour un CFA, d’une obligation qui dépasse le seul cadre Qualiopi. Le diagnostic examine sa désignation et son outillage réel, les adaptations pédagogiques et matérielles pratiquées, l’accompagnement de l’entreprise d’accueil, la mobilisation des partenaires ressources et la prise en compte des aménagements possibles du contrat.
Le résultat
Vous mesurez votre exposition sur les points où les CFA sont le plus souvent repris : la traçabilité du suivi en entreprise, la prévention des ruptures et le dispositif handicap.
